Voorbeeld A
Onlangs was een mevrouw op non-actief  gesteld.  Een dag later kwam zij bij mij op kantoor. We hebben onmiddellijk een kort geding gevoerd met positief resultaat!

Voorbeeld B
Later kwam er een andere mevrouw bij mij die vijf weken geleden op non-actief was gesteld.  Dat is te laat!  De werkgever was inmiddels een ontbindingsprocedure begonnen, zodat het in deze zaak geen zin meer had om een kort geding aan te spannen.

Conclusie: wacht niet te lang met het raaplegen van een advocaat.